法律解析：

丈夫工伤死亡后的赔偿金分配，一般由其配偶、子女、父母等近亲属协商分配。

当丈夫因工伤不幸死亡，所获得的金分配是一个需要谨慎处理的问题。需要明确的是，这笔赔偿金并非遗产，但在分配上通常会参照遗产的分配原则。

一般情况下，赔偿金会在死者的配偶、子女、父母等近亲属之间进行分配。具体的分配方式可以由这些亲属们共同协商确定。在协商过程中，应充分考虑各亲属的实际情况和需求，比如配偶今后的生活保障、子女的抚养和教育费用等。

如果亲属之间无法通过协商达成一致意见，可能需要通过法律途径来解决。法院会综合各种因素进行判决，以确保分配的公平合理。

在分配时，应注意以下几点：一是要尊重死者的意愿，如果死者生前有相关的遗嘱或嘱托，应尽可能予以遵循；二是要保障未成年人和无劳动能力亲属的权益；三是要避免因分配问题引发不必要的纠纷和矛盾，影响家庭关系的和谐。

还需要注意的是，不同地区对于工伤死亡赔偿金的具体规定和分配方式可能会有所差异。在处理相关问题时，建议咨询专业，以获取准确的法律建议和指导。这样可以更好地保障各方的权益，使分配过程更加合法、合理、公平。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。