女职工 50 岁退休的规定主要是针对一般企业女性工人。

在我国，关于女职工退休年龄的规定，通常情况下，一般企业的女职工年满 50 周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。这是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规的规定。

然而，需要注意的是，退休年龄的规定并非绝对的。在一些特殊情况下，女职工的退休年龄可能会有所不同。比如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满 45 周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。还有就是，如果是女干部，其退休年龄则为 55 周岁。

此外，随着社会的发展和人口结构的变化，关于退休年龄的政策也可能会进行调整和完善。近年来，对于延迟退休年龄的讨论也较为热烈。在具体实践中，还需要结合当时的政策法规和实际情况来确定女职工的退休年龄。

对于女职工来说，了解自己的退休年龄规定非常重要。这不仅关系到个人的职业生涯规划，也涉及到养老、社保等一系列问题。如果对退休年龄存在疑问或争议，可以向用人单位的人力资源部门咨询，或者寻求专业的帮助。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条