法律解析：

家人陪护费的计算通常依据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等来确定。

家人陪护费的计算并非是一个固定不变的标准，而是会受到多种因素的影响。首先，要考虑护理人员的收入情况。如果护理人员有固定收入，那么陪护费一般按照其实际减少的收入来计算。比如，护理人员原本每月工资为 5000 元，因陪护导致误工，那么陪护费可能就按照其误工期间损失的工资计算。

若护理人员没有固定收入，那么可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这就需要参考所在地的相关统计数据和市场行情。

护理人数也是一个重要的考量因素。原则上，护理人员为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限则应根据受害人的受伤状况、恢复情况等综合判断。可以通过医疗机构的诊断证明、司法鉴定意见等来确定合理的护理期限。

在实际的法律实践中，确定家人陪护费往往需要提供相关的证据材料，比如护理人员的收入证明、误工证明、医疗机构关于护理需求的意见等。这些证据能够为陪护费的计算提供有力的支持，以确保受害人及其家属能够获得合理的。

此外，不同地区的法律法规和司法实践可能会对家人陪护费的计算和认定存在一定的差异。因此，在具体的案件中，还需要结合当地的实际情况进行准确的计算和主张。

法律依据：

家人陪护费，即护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限计算。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。