法律解析：

家人陪护误工费赔偿标准通常根据陪护人的实际收入损失来确定。

在涉及家人陪护误工费时，一般需要考虑以下几个重要方面。要明确陪护人的身份和职业状况。如果陪护人有固定工作和收入，那么通常可以按照其实际减少的收入来计算误工费。这可能需要提供相关的工作证明、工资单、收入流水等证据来证实其收入情况。

如果陪护人没有固定工作或收入不固定，可能会参考同行业类似岗位的平均收入水平，或者根据当地的人均可支配收入等标准来进行合理估算。

还需要确定陪护的时间长度。这通常需要根据医疗机构出具的证明，如医嘱中明确需要陪护的天数等。在计算误工费时，应按照实际的陪护天数来计算。

同时，要注意证据的收集和保存。包括但不限于陪护人的工作相关证明、收入证明、医疗机构的证明等，这些证据对于确定误工费赔偿标准至关重要。

另外，不同地区可能会根据当地的经济发展水平和司法实践，制定一些具体的规定和指导意见。在具体案件中，还需要结合当地的法律法规和司法判例来综合判断。

总之，确定家人陪护误工费赔偿标准是一个较为复杂的过程，需要综合考虑多方面因素，并以充分的证据为支撑。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。