法律解析：

孕期女方提出离婚，一般情况下没有法定的赔偿。但如果存在特定情形，如男方有重大过错等，可能会获得相应赔偿。

在孕期，女方是可以提出的。关于是否有，不能一概而论。通常而言，离婚赔偿需要符合特定的条件。

一般来说，法律规定的离婚赔偿情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等。如果男方存在这些情形，女方在孕期提出离婚时，是有可能获得赔偿的。但如果仅仅是因为孕期这个因素本身，并不直接导致赔偿。

需要注意的是，即使存在上述可获得赔偿的情形，也需要女方提供充分的证据来证明。比如，证明男方重婚或与他人同居，需要提供相关的证据，如照片、视频、证人证言等。

在孕期离婚时，女方还需要考虑自身和胎儿的权益。比如，在财产分割方面，要确保自身和胎儿未来的生活有足够的保障。同时，也要考虑到孕期的特殊身体状况和心理状态，尽量减少离婚对自身和胎儿带来的不利影响。

总之，孕期女方提出离婚是否有赔偿，要根据具体情况来判断。如果男方有重大过错，女方可依法主张赔偿。但无论如何，离婚都是一件严肃的事情，尤其是在孕期，女方需要谨慎考虑并做出对自己和胎儿最有利的决定。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。