承揽人致定作人人身损害的赔偿，需要根据具体情况来确定，一般包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿责任的划分要考虑双方的过错程度。

承揽人致定作人人身损害的问题是一个较为复杂的法律事项，需要综合多方面的因素进行考量和判定。

首先，赔偿的范围通常涵盖了多个方面。医疗费是其中的重要组成部分，包括因受伤而产生的诊疗费、医药费、住院费等实际支出。护理费用于补偿定作人因受伤需要他人护理所产生的费用。误工费则是对定作人因受伤而无法正常工作导致收入减少的补偿。如果造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金，以弥补因残疾而导致的劳动能力下降和生活质量降低。

在确定赔偿责任时，关键在于明确双方的过错程度。如果承揽人的过错较大，比如在操作过程中严重违反了安全规范或者未采取必要的安全措施，那么承揽人可能需要承担较大比例的赔偿责任。然而，如果定作人自身存在过错，例如未提供明确的工作要求或指示，或者在承揽人工作时进行了不当的干扰，也可能会相应减轻承揽人的赔偿责任。

此外，法律还会考虑承揽工作的性质、环境以及双方事先是否有相关的约定等因素。如果双方在承揽合同中有关于人身损害赔偿的约定，那么在不违反法律法规强制性规定的情况下，可能会按照约定来处理。但如果约定免除承揽人的主要赔偿责任，这种约定可能会被认定为无效。

在实际的法律实践中，赔偿金额的计算和责任的划分往往需要依据相关的证据和法律规定来进行精确的判定。例如，医疗费用需要有正规的发票作为凭证，误工费需要有工作证明和收入证明等。同时，对于伤残程度的认定，可能需要专业的司法鉴定机构出具鉴定意见。

总之，承揽人致定作人人身损害的赔偿问题，需要综合考虑多种因素，并依据法律的规定和具体的证据来确定赔偿的范围和责任的分担。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。