法律解析：

没有工作并不意味着可以免除支付抚养费的义务，可以通过其他途径来筹集抚养费。

抚养费是父母对子女应尽的一项义务，即便没有工作，也不能成为不支付抚养费的理由。在这种情况下，可以考虑以下几种方式来支付抚养费。

可以积极寻找工作。努力提升自己的技能和能力，尽快找到合适的就业机会，获得稳定的收入来源，从而履行支付抚养费的责任。

动用个人的积蓄或资产。如果有一定的存款、房产或其他财产，可以适当变现或利用其收益来支付抚养费。

考虑通过做兼职等方式增加收入。在没有全职工作的情况下，利用业余时间做一些兼职工作，虽然可能收入相对较少，但也是一种途径。

另外，如果有家人或朋友愿意提供帮助，可以暂时借助他们的支持来支付抚养费，但这应是在合理和可行的情况下。

同时，也可以与对方进行协商，看是否能根据实际情况适当调整抚养费的金额或支付方式，达成一个双方都能接受的方案。

需要强调的是，支付抚养费是为了保障子女的生活和成长需求，是法律规定的责任。如果故意逃避或拒不支付抚养费，对方可以通过法律途径来追讨，甚至可能面临法律制裁。所以，即使面临没有工作的困难局面，也应该积极面对，尽力履行自己的义务。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。