法律解析：

受伤后不给误工费，可以先与对方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

当遇到受伤后对方不给误工费的情况时，需要采取合适的措施来维护自身权益。尽量通过友好协商的方式与对方沟通，明确阐述自己的诉求和依据，看是否能达成一致意见。如果协商无果，可以考虑向相关部门投诉。

对于因工作受伤而单位不给误工费的情况，可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。他们会对相关情况进行调查核实，并依法采取相应的措施来保障劳动者的权益。

如果是因他人侵权导致受伤而对方不给误工费，在协商和投诉都不能解决问题时，可以选择通过法律途径来解决。可以向人民法院，要求对方支付相应的误工费及其他损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的受伤情况、误工时间以及收入损失等。

还可以寻求法律援助或咨询专业，以获取更准确和有效的法律建议和帮助。在整个过程中，要注意保留好所有与事件相关的证据，如医疗记录、收入证明、沟通记录等，这些证据对于维护自身权益至关重要。同时，要保持理性和冷静，依法依规地进行维权，避免采取过激行为。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。