五险一金是什么意思
法律解析：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
养老保险，是为保障劳动者退休后的基本生活需求而设立。劳动者在达到法定退休年龄并缴纳一定年限后，可按月领取养老金。
医疗保险用于解决劳动者因病就医的费用问题，减轻医疗负担。
失业保险则在劳动者失业时提供一定期限的经济补偿，帮助其度过失业期间。
工伤保险是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供保障。
生育保险主要包括生育津贴和生育医疗费用报销，保障女职工生育期间的权益。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，可用于购房、租房、建房等住房相关支出。
五险一金对于劳动者具有重要意义。它提供了多方面的保障和福利，有助于稳定劳动者的生活和工作。从社会层面来看，五险一金制度有助于促进社会公平、稳定和发展。保障劳动者的权益，使他们能够安心工作，提高工作积极性和效率，进而推动经济的发展。同时，也有利于构建和谐的劳动关系和社会环境。用人单位依法为劳动者缴纳五险一金是其应尽的义务，劳动者也应关注自身权益，确保享受到应有的保障。
法律依据：《社会保险法》第二条
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