法律解析：

工地工人意外死亡的理赔金额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。

工地工人意外死亡后的，首先需要确定其死亡是否属于工伤。如果符合工伤认定条件，那么可以依据工伤保险条例来获得相应赔偿。赔偿的具体金额会因地区、工人的工资水平、供养亲属情况等因素而有所不同。一般来说，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

如果工地工人的死亡不属于工伤，那么可能需要依据人身损害赔偿的相关法律规定来确定赔偿金额。这时候需要考虑事故的具体情况、过错责任的划分等因素。此外，还可能涉及到与工地发包方、承包方等之间的法律关系和责任承担问题。在实际处理中，可能会涉及到复杂的法律程序和协商过程。

总之，工地工人意外死亡的理赔金额需要综合多方面因素进行具体分析和确定。如果遇到此类情况，建议及时咨询专业，以便更好地维护自身合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条