法律解析：

粉碎性骨折治好后行走正常，可能会被判定为工伤九级或十级。

工伤等级的评定是一个复杂且专业的过程，需要综合考虑多个因素。对于粉碎性骨折后恢复行走正常的情况，一般来说，九级工伤的情形可能包括骨折内固定术后，无功能障碍者；或者身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。十级工伤可能涵盖一些如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等情况。

然而，具体的工伤等级判定不能仅仅依据行走是否正常这一个指标。还需要考虑骨折的部位、治疗方式、是否存在其他并发症或后遗症、对劳动能力的影响程度等因素。在进行工伤等级鉴定时，通常会由专业的劳动能力鉴定机构，根据相关标准和规定，结合伤者的具体情况进行全面评估和判断。

在实际操作中，受伤职工应按照规定的程序，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定是否属于工伤的前提，只有被认定为工伤后，才能进行后续的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的结果将作为确定工伤标准的重要依据。

此外，不同地区的鉴定标准和实践可能会存在一定差异，因此建议在具体处理过程中，咨询专业的或劳动能力鉴定机构，以获取准确和详细的信息及建议。

法律依据：

《工伤保险条例》三十五条

第职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。