法律解析：

劳动报酬个人所得税的计算方法是，以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

劳动报酬个人所得税的计算涉及到具体的规定和步骤。首先要明确劳动报酬的范围，包括个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在计算时，对于每次收入不超过 4000 元的情况，应纳税所得额=每次收入额-800 元；对于每次收入在 4000 元以上的，应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)。然后根据应纳税所得额乘以 20%的税率得出应纳税额。

例如，某人取得劳动报酬 3000 元，那么应纳税所得额为 3000-800=2200 元，应纳税额为 2200×20%=440 元。若取得劳动报酬 5000 元，应纳税所得额为 5000×(1-20%)=4000 元，应纳税额为 4000×20%=800 元。

需要注意的是，劳动报酬个人所得税的计算还可能涉及到一些特殊情况和扣除项目，如个人按照规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，这些都可能对最终的纳税额产生影响。在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业税务人员或相关机构，以确保准确计算和依法纳税。

法律依据：

《劳动法》第76条