法律解析：

公司不交社保是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了单位为员工缴纳社保是其法定的义务。

社保对于劳动者来说具有重要意义。首先，它包括了养老保险，能确保劳动者在退休后有稳定的经济来源，保障基本生活。其次，医疗保险可以在生病时减轻医疗费用负担。失业保险在员工非自愿失业时提供一定的经济补偿。工伤保险则为因工受伤的劳动者提供医疗费用和相关。生育保险对于生育的女性提供相应待遇。

如果公司不依法缴纳社保，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。一是与公司协商，要求其履行缴纳社保的义务。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。三是可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。

在实际操作中，劳动者要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司的劳动关系和工资待遇，便于后续维权。同时，劳动者也应该增强法律意识和自我保护意识，及时关注自己的社保缴纳情况，确保自身权益不受侵害。

总之，公司不交社保是严重违反法律规定的行为，劳动者有权通过合法途径维护自己的合法权益。

法律依据：

《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条