没有出院是否可以直接申请工伤认定
法律解析：
没有出院也是可以申请工伤认定的。
工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得工伤保险待遇的重要前提。即使尚未出院，只要符合相关条件，就可以申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，虽然未出院，但申请人可以提供相关的证据材料，如事故发生的经过、现场证人证言、医院的诊断证明等，以证明受伤与工作的关联性。社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核和调查，以确定是否属于工伤。
需要注意的是，即使申请了工伤认定，也不意味着一定能够认定为工伤，这需要根据具体情况进行判断。如果认定为工伤，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、工伤津贴等。如果认定结果存在异议，还可以通过行政复议或行政诉讼等途径进行救济。
总之，没有出院并不影响申请工伤认定，劳动者或其近亲属应及时行使权利，按照规定的程序和要求提出申请，以维护自己的合法权益。这对于保障劳动者的权益和促进工伤保险制度的有效实施具有重要意义。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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