法律解析：

劳务派遣公司是需要资质的。

劳务派遣公司在开展业务时必须具备相应的资质。这是为了保障劳动者的权益，确保劳务派遣活动的合法性、规范性和有序性。

首先，从法律层面来看，许多国家和地区都有明确的法律法规规定，从事劳务派遣业务的公司需要取得特定的许可或资质。这些规定旨在对劳务派遣行业进行监管，防止非法或不规范的劳务派遣行为。

其次，具备资质的劳务派遣公司通常需要满足一系列条件，如具备一定的注册资本、拥有专业的管理人员、建立健全的管理制度等。这些条件有助于确保公司有足够的实力和能力来承担劳务派遣过程中的责任和义务。

再者，对于劳动者而言，与有资质的劳务派遣公司合作可以提供更多的保障。有资质的公司更有可能遵守法律法规，保障劳动者的工资待遇、社会保险、工作条件等方面的权益。

此外，对于用工单位来说，选择有资质的劳务派遣公司也具有重要意义。这样可以降低用工风险，避免因与不合法的劳务派遣公司合作而引发的法律纠纷和潜在问题。

总之，劳务派遣公司需要资质是保障各方权益、维护市场秩序的必要要求。无论是劳动者、劳务派遣公司还是用工单位，都应该重视和遵守相关的资质要求和规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条