法律解析：

社保漏交后可以进行补缴。

当发现社保漏交时，不必过于惊慌。首先要明确漏交的原因和具体情况。如果是因为用人单位的疏忽导致漏交，应及时与单位沟通协商解决办法。

一般来说，社保是可以补缴的。但具体的补缴政策和操作流程可能因地区而异。通常情况下，需要准备相关的证明材料，如劳动合同、工资流水等，以证明存在劳动关系和漏交的事实。

对于职工养老保险，在符合一定条件下可以补缴。例如，在达到法定退休年龄时，缴费年限不足规定年限的，可以申请一次性补缴。而职工医疗保险也有相应的补缴规定，以确保参保人能够享受相应的医疗保障待遇。

如果是灵活就业人员漏交社保，也可以按照当地的规定进行补缴。需要注意的是，补缴可能会产生一定的滞纳金或利息。

此外，还应关注社保补缴的时间限制。有些地区可能规定只能在一定期限内进行补缴，超过期限则无法再办理。因此，一旦发现漏交，应尽快采取行动。

同时，为了避免社保漏交情况的再次发生，建议定期查询自己的社保缴费记录，及时了解社保缴纳情况。这样可以确保自己的社保权益得到有效保障。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。