法律解析：

正常辞职一般不能拿到失业金。

失业金是为那些非因本人意愿中断就业的劳动者提供的一种临时性经济补偿。正常辞职属于劳动者主动解除劳动合同，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。

根据相关规定，要领取失业金通常需要满足以下条件：首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；其次，必须是非因本人意愿中断就业，比如被用人单位解除劳动合同、开除、除名或辞退等情况；最后，还需要办理失业登记，并有求职要求。

而正常辞职是劳动者自己选择离开工作岗位，这种情况下，不能申领失业金。如果劳动者希望在离职后能够领取失业金，可以尝试与用人单位协商，看是否能通过其他符合规定的方式解除劳动合同。

需要注意的是，不同地区对于失业金的领取规定可能会有一定差异，具体的政策和要求应以当地失业保险经办机构的规定为准。劳动者在面临离职问题时，如果对失业金的领取存在疑问，建议提前咨询相关部门或专业人士，以便做出更合理的决策。

法律依据：

《失业保险金申领发放办法》第四条

《失业保险条例》第十四条