法律解析：

飞行员退休后的工资待遇会因多种因素而有所不同，包括其工作年限、级别、航空公司政策等。

飞行员退休后的工资待遇是一个复杂的问题，受到多个方面因素的影响。

首先，工作年限是一个重要因素。通常来说，工作年限越长，积累的经验和贡献也就越大，在退休时可能会获得相对较高的待遇。那些拥有数十年飞行经验的资深飞行员，一般在退休工资方面会有一定优势。

其次，飞行员的级别也会对退休待遇产生影响。不同级别的飞行员，其薪资水平和福利待遇本身就存在差异，这种差异也会体现在退休后。高级别的飞行员，如机长等，在退休时可能会比普通飞行员获得更丰厚的退休金。

再者，航空公司的政策也起到关键作用。不同的航空公司在对待飞行员退休待遇方面可能有不同的规定和标准。一些大型航空公司可能会提供较好的退休福利，包括较高的退休金比例、医疗保障等。

此外，飞行员在职期间的薪资构成也会影响退休待遇。如果除了基本工资外，还有较多的津贴、奖金等，那么这些也可能在一定程度上反映到退休工资中。

还需要考虑到整个行业的发展和经济形势。在航空业繁荣时期，飞行员的待遇可能相对较好，退休工资也可能相应提高；而在行业不景气时，可能会对退休待遇产生一定的影响。

总之，飞行员退休后的工资待遇是一个综合各种因素的结果，具体情况需要根据个人的实际情况和所在航空公司的具体政策来确定。

法律依据：

《社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。