公司法律事务部是负责管理公司法律事务的部门。负责公司法律合规、风险控制，解决公司经营中遇到的法律问题。这项工作看似低调，但实际上非常重要，直接影响到公司的安全和发展。同时，由于该职位的特殊性，公司法务人员的薪酬也备受关注。

一般来说，企业法律工作涉及诉讼、知识产权保护、合同审查、合规审查以及公司其他日常管理事务等领域。再加上企业法律工作的重要性，这就造成了专业性强、需求量大的局面。与其他职位相比，企业法律顾问的薪资待遇有时会更好。虽然具体的薪资数字与地区和公司类型有关，但在一定范围内，该职位的薪资水平应该保持在一个相对稳定的水平。

首先，我国不同城市的企业法务人员薪资水平存在一定差异。例如，在北京、上海、广州等大城市，由于人才需求量大、市场行情高，企业法务人员的薪资也会相应较高。在一些中小城市，企业法律事务相对需求较小，市场需求较低，因此平均薪资水平会较低。

其次，公司类型对企业法律顾问的薪资也有影响。例如，在大公司中，公司法务团队的规模和薪资会更高。在中小企业或初创公司中，企业法律顾问的职位和薪资水平相对较低。这也与公司的发展阶段、经营状况、行业类型等因素密切相关。

此外，公司法律顾问的工作经验和职级也会影响其薪资。相同职位但不同工作经历的人，其薪资水平会有显着差异。企业法律事务的职级通常分为初级法律事务、中级法律事务和高级法律事务。不同的职级对应不同的责任和利益。一般来说，初级法律人员的工资较低，而高级法律人员的工资则较为丰厚。

最后，无论是公司规模、职位级别、所在城市、工作年限还是其他因素，影响公司法定薪资的因素都很复杂。因此，在寻找工作机会时，应该考虑各方面，在合适的公司、合适的岗位上找到适合自己的工作。

总之，企业法务是企业日常运营中不可或缺的岗位，其薪资福利随着企业规模、级别等因素的不同而有所差异。找到合适的公司，有良好的工作经验和专业素质后，相信大家都能拿到相对丰厚的薪资。