一、工资收入算共同财产吗

工资收入通常属于夫妻共同财产。

根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资作为夫妻一方或双方在婚姻期间的劳动所得，若无特殊约定，应属于共同财产范畴。

判断工资是否为共同财产，关键在于取得时间是否在婚姻关系存续期间。婚姻关系存续期间，夫妻双方各自或共同的工资收入，都应纳入共同财产范围进行考量。在离婚等涉及的情况下，工资收入会作为重要的共同财产进行分配。

当然，如果夫妻双方通过书面协议等方式，明确约定工资归一方个人所有，那么该工资收入则按照约定不属于共同财产。但这种约定需符合法律规定，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形。

总之，一般情况下工资收入属于夫妻共同财产，除非有合法有效的特别约定。

二、工厂倒闭按什么算工资

工厂倒闭时，工资结算按照以下规定执行。

首先，用人单位应按照约定和国家规定，足额支付劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

其次，在工厂倒闭时，劳动者的工资应当优先清偿。一般来说，会在清算财产时，先安排支付员工工资。

再者，计算工资的截止日期通常是工厂宣布倒闭并停止经营之日。

如果工厂存在的情况，劳动者有权要求其支付拖欠期间的工资，并可主张相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请等方式来维护自身合法权益，确保能足额拿到应得的工资。

三、工厂做了3天有工资吗

根据相关法律规定，劳动者付出劳动就应当获得相应报酬。在工厂工作3天同样有取得工资的权利。

只要劳动者与工厂建立了，不论工作时长，用人单位都应按照约定或法定标准支付工资。即使工作仅3天，工厂也需按照正常的计薪方式核算并支付这3天的工资。

工资的计算通常按照劳动合同约定的工资标准和考勤记录来确定。如果劳动合同没有明确约定，一般按照同岗位同工种的水平计算。工厂不得以任何理由拖欠或克扣这3天的工资。

若工厂拒绝支付工资，劳动者可通过与工厂协商解决，要求其按时足额支付。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂支付工资。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取这3天工资的合法权益。劳动仲裁机构会根据具体情况作出公正裁决，保障劳动者的工资权益。

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