法律解析：

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费金额因地区、工资基数等因素而不同。

五险是社会保险的重要组成部分。养老保险旨在保障退休后的基本生活；医疗保险用于解决医疗费用问题；失业保险在失业时提供一定经济支持；工伤保险对因工受伤或患职业病提供保障；生育保险则覆盖生育相关的医疗费用和津贴。

关于缴费金额，通常是根据工资基数按一定比例缴纳。养老保险一般个人缴纳工资基数的 8%左右，单位缴纳 16%左右；医疗保险个人缴纳 2%左右，单位缴纳 8%左右；失业保险个人和单位的缴费比例较低；工伤保险全部由单位缴纳，根据行业风险类别确定缴费比例；生育保险也由单位缴纳，比例通常不高。

然而，具体的缴费标准在不同地区可能存在差异。各地政府会根据当地经济发展水平和社会保障需求等因素进行调整。同时，工资基数也并非固定不变，可能会随着个人收入的变化而调整。

此外，对于一些特定人群，如灵活就业人员，缴费方式和金额也会有所不同。他们需要自行承担全部缴费金额。

总之，要确切了解五险的缴费金额，建议咨询当地社保部门或所在单位的人力资源部门。这对于保障自身权益和规划个人财务都具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。