法律解析：

劳动监察大队的职责主要包括监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况、受理对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉、依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为等。

劳动监察大队承担着重要的职责和使命。

首先，他们负责对各类用人单位进行全面的劳动保障法律法规执行情况的监督检查。这包括但不限于劳动合同的签订、工资支付、工作时间和休息休假、社会保险缴纳等方面，以确保用人单位依法保障劳动者的合法权益。

其次，积极受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报和投诉。对于这些反映，劳动监察大队会进行认真的核实和调查，确保劳动者的诉求得到妥善处理。

再者，在发现用人单位存在违法行为时，劳动监察大队有权依法采取相应的措施进行纠正和查处。这可能涉及责令改正、行政处罚等手段，以促使用人单位遵守法律法规，维护劳动秩序的稳定。

此外，劳动监察大队还会开展劳动保障法律法规的宣传教育工作，提高用人单位和劳动者的法律意识，预防违法行为的发生。他们也可能参与处理因劳动纠纷引发的群体性事件，维护社会的和谐稳定。

总之，劳动监察大队通过履行上述职责，在维护劳动者权益、规范劳动力市场秩序、促进劳动关系和谐等方面发挥着至关重要的作用。其工作对于保障社会公平正义、推动经济社会健康发展具有不可替代的意义。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条、第十一条