法律解析：

工伤保险领取有一定期限。

工伤保险待遇的领取是有期限规定的。在发生工伤后，劳动者需要及时进行工伤认定。一般来说，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定后，根据伤情还可能涉及劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，就可以根据相应的标准领取工伤保险待遇。比如，工伤医疗费用通常在治疗期间就可以按规定报销；一次性伤残补助金一般在劳动能力鉴定结论作出后就可以申请领取；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，则可能需要在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时领取。

需要注意的是，不同地区对于工伤保险待遇领取的具体期限和要求可能会有所差异。劳动者应当密切关注当地的相关规定和政策，及时办理各项手续，以确保自身权益得到保障。如果在领取工伤保险待遇过程中遇到问题或纠纷，可以向劳动争议仲裁机构或人民法院寻求帮助。同时，用人单位也有义务协助劳动者办理工伤保险待遇的领取事宜，保障劳动者的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条、第十八条