事业编 30 年工龄不一定可以退休。

在我国，事业编制人员的退休规定通常不仅仅取决于工龄这一个因素。一般来说，事业编人员要符合一定的条件才能退休。除了工龄达到 30 年外，还需要同时满足达到法定退休年龄这一条件。对于男性，通常法定退休年龄为 60 周岁，女性则根据不同情况可能为 50 周岁或 55 周岁。

然而，也存在一些特殊情况。比如，部分地区或单位可能有相关政策，允许工作年限较长的人员提前退休，但这并非普遍情况，而且通常也需要经过特定的审批程序。

此外，如果事业编人员因身体原因无法继续工作，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休。

还有一种情况是，如果事业编人员符合国家规定的其他提前退休条件，比如从事某些特殊工种等，也可以提前办理退休手续。

总之，事业编 30 年工龄只是退休条件中的一个方面，具体是否能够退休还需要综合考虑其他因素。在实际操作中，建议事业编人员关注所在单位和当地的相关政策规定，以确保能够准确了解自己的退休权益和办理流程。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条