法律解析：

产假一般可以在预产期前 15 天左右开始休。

产假的开始时间通常没有固定的统一标准，一般来说，孕妇可以根据自身的实际情况来选择合适的时间开始休产假。

在预产期前 15 天左右开始休产假是比较常见的做法。这样安排可以让孕妇有足够的时间在产前进行适当的休息和准备，以良好的状态迎接分娩。然而，具体的开始时间还可能受到以下因素的影响。

首先是孕妇的身体状况。如果孕妇在孕期出现一些特殊情况，如孕期并发症、身体过度疲劳等，可能需要提前休产假，以保障自身和胎儿的健康。

其次是工作性质和工作环境。如果工作强度较大、压力过高或者工作环境可能对孕妇和胎儿有潜在不利影响，也可以考虑提前休假。

个人的意愿和家庭安排也会起到一定作用。有些孕妇可能希望有更多时间陪伴家人、准备宝宝的物品等，也会选择较早开始休产假。

需要注意的是，不同地区和单位对于产假的具体规定可能会有所不同。在决定产假开始时间之前，建议孕妇详细了解所在地区的相关政策法规以及所在单位的具体规定，确保自身权益得到保障。同时，也要与医生保持沟通，根据医生的建议来合理安排产假时间。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。