法律解析：

公务员患抑郁症在一定情况下是可以请长假的，但具体要根据实际病情和单位规定来确定。

公务员如果患有抑郁症，是否能够请长假，需要综合多方面因素来考量。抑郁症的严重程度是关键因素之一。如果病情较为严重，已经严重影响到工作和日常生活，经过专业医疗机构的诊断和评估，开具相应的病假证明，通常是可以申请长假进行治疗和休养的。

单位的相关规定和政策也起着重要作用。不同的单位对于病假的申请流程、期限等可能有不同的要求。公务员需要按照单位的规定，提交相应的申请材料，包括病历、诊断证明等，经过单位的审批程序。

还需要考虑工作的性质和紧迫性。如果所在岗位的工作暂时可以由他人接替，且不会对整体工作造成重大影响，那么请长假的可能性相对较大。但如果岗位较为特殊，一时难以找到合适的替代人员，可能在请假的审批上会面临一定的困难。

在申请长假的过程中，公务员应积极与单位沟通，说明自身的病情和困难，争取单位的理解和支持。同时，要按照医生的建议积极治疗，争取早日康复，以便能够尽快返回工作岗位。

需要强调的是，对于抑郁症患者，社会和单位都应该给予更多的理解和关爱，帮助他们度过困难时期。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。