法律解析：

探亲假的天数是有规定的。

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，而同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。关于探亲假的具体天数，主要分为以下几种情况：

探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。

未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45 天。

已婚员工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20 天。

需要注意的是，以上规定是国家层面的基本规定，具体到不同地区、不同单位可能会根据实际情况有所不同或有更详细的规定。有些单位可能会结合自身的生产经营特点等因素，对探亲假的适用条件、请假流程等进行细化和明确。同时，在享受探亲假期间，职工的工资待遇等通常也会按照相关规定执行。

随着社会的发展和人们工作生活方式的变化，对于探亲假的规定和执行也在不断地探讨和完善。在实际操作中，职工应关注所在单位的具体规定和要求，按照规定的程序和条件申请探亲假，以确保自身的合法权益得到保障。同时，单位也应依法依规保障职工的探亲假权利，促进劳动关系的和谐稳定。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。