法律解析：

法定丧假通常包含配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等亲属。

丧假是劳动者享有的法定假期，用于处理直系亲属的丧葬事宜。在我国，具体包含的亲属范围可能因地区和单位规定而有所不同，但一般来说，常见的包括以下几类：

配偶：夫妻之间有着紧密的关系，配偶的离世对另一方会产生重大影响，给予丧假是合理的。

父母：包括生父母、养父母等。父母与子女的亲情深厚，在父母去世时，子女需要时间料理后事和缓解悲痛。

子女：自己的亲生子女或养子女去世，父母也有权享受丧假。

兄弟姐妹：具有血缘关系的兄弟姐妹的离世，也可能需要一定时间来处理相关事宜。

有些单位可能还会将祖父母、外祖父母等纳入丧假范围。需要注意的是，丧假的具体天数通常由国家法律或单位规定来确定。一般为 1 至 3 天左右。在请假时，劳动者应按照单位的请假流程和要求，提供相关证明材料，如死亡证明等。这样既能保证劳动者的合法权益，也有助于单位合理安排工作。总之，法定丧假的亲属范围是为了体现对劳动者在亲属离世时的关怀和照顾，让劳动者能够妥善处理丧葬事务和调整心情。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。