法律解析：

婚假包括双休日且不顺延。

根据我国相关法律法规和政策，婚假是劳动者时依法享受的假期。婚假的天数在各地的规定可能会有所不同，但一般来说，婚假是连续计算的，包括双休日和法定节假日。

这是因为婚假的设立是为了让劳动者有足够的时间来安排和进行结婚相关的事宜，如举办婚礼、度蜜月等。如果婚假遇到双休日就顺延，可能会导致婚假的时间过于分散，不利于劳动者充分利用假期来完成结婚的各项事务。

例如，某地规定婚假为 10 天，如果劳动者从周一开始请婚假，那么婚假将持续到下周三，其中包括了两个双休日。这种计算方式是为了保证婚假的完整性和连贯性，让劳动者能够在一个相对集中的时间内安排好自己的婚礼和相关活动。

需要注意的是，具体的婚假规定可能会因地区、单位等因素而有所差异。有些单位可能会根据自身的实际情况，在不违反法律法规的前提下，对婚假的具体执行方式进行一定的调整。因此，劳动者在请婚假时，最好先了解所在地区的相关政策以及所在单位的具体规定，以便合理安排自己的假期。

总之，一般情况下，婚假遇到双休日是包含在内的，不会另行顺延。这样的规定旨在保障劳动者的合法权益，同时也有利于用人单位合理安排工作。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。