眼睛作为我们的重要感官之一，一旦受伤，将对我们的生活和工作造成极大的影响。那么，如果在工作中眼睛受了伤，我们应该如何获得赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、眼睛受伤工伤怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定支付工伤保险待遇。

眼睛受伤工伤的赔偿主要包括：

1. 医疗费用：用人单位应当支付工伤职工因工伤治疗所发生的合理医疗费用。

2. 误工费用：工伤职工因工伤治疗期间无法正常工作，用人单位应当按其工资标准支付误工费用。

3. 生活护理费：伤情严重导致工伤职工生活不能自理，用人单位应当支付生活护理费用。

4. 康复费用：工伤职工需要进行康复治疗的，用人单位应当支付其康复费用。

5. 辅助器具费：工伤职工因工伤导致残疾需要使用辅助器具的，用人单位应当支付其辅助器具费用。

6. 一次性伤残补助金：工伤职工因工伤致残的，用人单位应当一次性支付伤残补助金。

7. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工伤接受治疗，用人单位应当一次性支付医疗补助金。

二、眼睛受伤工伤轻微伤如何赔偿

眼睛受伤工伤认定为轻微伤的，一般是指没有造成组织损伤或者功能障碍的轻微损伤。对于轻微伤的赔偿，通常包括：

1. 医疗费用：用人单位应当报销工伤职工因工伤治疗所发生的必要医疗费用。

2. 误工费用：工伤职工因工伤治疗期间不能正常工作，用人单位应当按其工资标准支付误工费用，但最多不超过6个月。

三、眼睛受伤工伤一级伤残怎么赔偿

眼睛受伤工伤认定为一级伤残的，是指造成严重视力障碍或者完全丧失视力的情况。对于一级伤残的赔偿，通常包括：

1. 基本生活费：用人单位应当每月按工伤职工因工伤前工资的200%支付基本生活费。

2. 一次性伤残补助金：用人单位应当一次性支付工伤职工36个月的工资作为伤残补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金：用人单位应当一次性支付工伤职工24个月的工资作为医疗补助金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。