工伤赔偿作为劳动者在遭受工伤后获得相应经济补偿的重要途径，其合法权益保障备受关注。其中，工伤赔偿申报工资的规定尤为重要。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿要申报工资吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定：职工因工伤致残被认定为伤残等级的，应根据本人申报的工资和工伤保险缴费基数等因素，结合职工实际受损情况，按照相应伤残等级确定赔偿数额。

工伤赔偿需要申报工资。职工应当如实申报其受伤时的工资情况，以便工伤保险机构合理计算赔偿金额。

二、申报工资的依据

职工申报工资应当以以下为依据：

本人与用人单位签订的劳动合同中的工资约定；

用人单位提供的工资发放记录或其他可以证明工资水平的凭证；

当地政府公布的社会平均工资标准。

三、虚报工资的法律后果

职工虚报工资申报工伤赔偿的，将承担相应的法律后果：

根据《工伤保险条例》规定，虚报工资申报工伤赔偿的，将被追回多领取的工伤保险待遇；

情节严重的，还可能被处以罚款或拘留等行政处罚。

工伤赔偿申报工资是职工获取合理赔偿的重要依据，需要职工如实申报，不得虚报。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。