工伤事故是因工作原因引发的意外伤害或职业病，对于受到工伤伤害的劳动者，我国法律规定了相应的工伤保险制度，旨在保障其合法权益。九级工伤属于轻微工伤，那么，九级工伤能领到赔偿吗？

一、九级工伤能领到赔偿吗？

能

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，应当认定工伤。九级工伤属于部分丧失劳动能力的情况，因此符合工伤认定的条件，可以依法享受工伤保险待遇。

二、九级工伤赔偿标准

九级工伤的赔偿标准包括以下内容：

一次性伤残补助金：按照本人工资的3个月至6个月的标准支付。

伤残津贴：由用人单位每月支付，标准为本人工资的15%至40%。

医疗费：工伤治疗期间产生的合理医疗费用由用人单位支付。

康复费：工伤康复期间发生的费用由用人单位支付。

辅助器具费：如因工伤致残需要安装假肢等辅助器具的费用由用人单位支付。

三、九级工伤认定条件

职工遭受事故伤害或者患职业病后，需满足以下条件方可认定为工伤：

事故伤害发生在工作时间、工作场所内，且与工作内容有直接关系。

职业病系属于《职业病分类和目录》，且符合职业病的诊断标准。

得出病情确切诊断结论，并造成劳动能力丧失或者部分丧失。

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