若发生交通事故，判断是否属于工伤需满足以下条件：

一、领导车出车祸算工伤吗赔偿

1. 工作时间、工作地点和工作任务

领导因公乘坐公车或单位安排的车辆出行，在上下班途中或工作期间发生交通事故的，属于工伤。

2. 领导参与活动性质

领导参加与工作有关的会议、考察、培训等活动，发生交通事故的，也属于工伤。

3. 特殊情况

领导因紧急公务需要，自行驾驶或乘坐出租车、网约车等出行，发生交通事故的，经单位批准后可认定为工伤。

二、单位自驾车出车祸算工伤吗

单位自驾车出车祸是否算工伤，需要具体分析：

1. 因公使用

单位自驾车因公使用，发生交通事故的，属于工伤。如单位出差、公务用车等。

2. 私自使用

单位自驾车私自使用，发生交通事故的，不属于工伤。如私自外出、上下班等。

三、上下班途中出车祸算工伤吗

1. 工资支付期间

员工在正常上下班期间，以合理路线上下班，途中发生交通事故的，属于工伤。

2. 超出工资支付期间

员工超出正常上下班时间，因参加单位组织的集体活动或紧急公务等，发生交通事故的，经单位批准后可认定为工伤。

领导车出车祸是否算工伤，需要根据具体情况综合认定。符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。