工伤认定和赔偿是一个复杂的问题，涉及到法律、保险和医疗等多个方面。本文将详细介绍不出院是否可以工伤认定以及有无赔偿的问题，帮助您了解相关的法律规定和程序。

一、不出院可以工伤认定吗有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

因从事工作外的活动受到事故伤害，但工作单位认定属于工作时间和工作场所范围内，对受害人给予认可的；

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的。

如果符合以上条件，即使受害人在医院内未出院，也可以申请工伤认定。工伤认定后，受害人可以享受以下赔偿待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付。

工伤津贴：按照受害人受伤前的工资标准发放，从受伤之日起发放至伤情稳定或经劳动能力鉴定为伤残。

伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和受害人所在地区平均工资标准发放。

一次性工伤医疗补助金：根据受害人医疗费用和伤残等级发放。

二、工伤认定申请

如果发生工伤事故，受害人应及时向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在收到申请后30日内组织工伤认定。认定程序包括：

受害人提出工伤认定申请。

用人单位组织工伤事故调查。

提交工伤认定申请材料。

工伤认定委员会作出认定决定。

三、工伤赔偿

工伤认定后，受害人可以申请工伤赔偿。赔偿项目包括：

医疗费用报销：包括治疗费、护理费、康复费等。

工伤津贴：按照受害人受伤前的工资标准发放。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和受害人所在地区平均工资标准发放。

一次性工伤医疗补助金：根据受害人医疗费用和伤残等级发放。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。