法律解析：

因病不能上班的辞职报告，应在报告中说明自己的病情及对工作的影响，表达对公司的感谢和歉意，同时提出辞职申请和希望离职的时间。

尊敬的[领导姓名]：

您好！我是[姓名]，在公司[具体部门]担任[具体职务]。很遗憾地向您提交我的辞职报告，由于我近期身体状况不佳，无法继续胜任当前的工作，经过深思熟虑，我决定辞去现职，希望能得到理解和支持。

在这里，我想先说明一下我的病情。[具体说明病情的情况，如病症、诊断结果、治疗方案等]。医生建议我进行一段时间的休养和治疗，以恢复身体健康。我深知自己的病情对工作产生了一定的影响，也给团队带来了不便，对此我深感歉意。

在公司工作的这段时间里，我得到了许多的成长和锻炼。公司良好的工作氛围、优秀的团队以及领导的悉心指导，都让我受益匪浅。我非常感谢公司给予我的机会和支持，也感谢同事们在工作中对我的帮助和配合。

考虑到我的身体状况和工作的实际情况，我希望能在[具体日期]正式离职，以便公司能够有足够的时间进行安排和调整。在离职前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。我也会积极配合公司的安排，确保离职过程的顺利进行。

再次感谢公司对我的关心和支持，祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼！

[姓名]

[具体日期]

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。