法律解析：

试用期离职申请应包含标题、称呼、正文、结尾和署名五部分。正文需说明离职原因、离职时间，并表达对公司的感谢。结尾可表示愿意配合做好交接工作。

试用期离职申请是员工在试用期内决定离开公司时向公司提交的书面文件。以下是一份试用期离职申请的范例及详细解释：

标题：

一般为“离职申请”或“试用期离职申请”。

称呼：

尊敬的领导或相关负责人。

正文：

1. 开头应表明自己的身份和提出离职的意愿，例如：“我是[姓名]，于[入职日期]加入公司，目前仍在试用期内。经过慎重考虑，我决定于[离职日期]辞去现职，希望能得到理解和支持。”

2. 接下来，说明离职原因。离职原因应尽量客观、诚恳，避免过于情绪化或抱怨的表达。例如：“在试用期内，我发现自己的职业发展规划与公司的岗位要求存在一定的差异，经过深思熟虑，我认为离开是对双方都更为合适的选择。”或者“由于个人原因，我无法继续在公司工作，对此我深感抱歉。”

3. 明确离职时间，确保公司有足够的时间进行安排和交接。例如：“我计划于[具体日期]正式离职，在此之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。”

4. 表达对公司的感谢。可以提及在公司工作期间所获得的经验和成长，以及对公司和同事的感激之情。例如：“在公司的这段时间里，我得到了许多的帮助和支持，也学到了很多宝贵的知识和技能。我非常感谢公司给予我的机会，也感谢领导和同事们对我的关心和指导。”

结尾：

再次表达对公司的感谢，并表示愿意配合公司做好交接工作。例如：“再次感谢公司对我的支持和理解。我会积极配合公司的安排，确保交接工作的顺利进行。”

署名：

签署自己的姓名和日期。

以下是一份完整的试用期离职申请示例：

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《试用期离职申请》

尊敬的领导：

我是[姓名]，于[入职日期]加入公司，担任[职位]，目前仍在试用期内。经过慎重考虑，我决定于[离职日期]辞去现职，希望能得到理解和支持。

在试用期内，我发现自己的职业发展规划与公司的岗位要求存在一定的差异。经过深思熟虑，我认为离开是对双方都更为合适的选择。我计划于[具体日期]正式离职，在此之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。

在公司的这段时间里，我得到了许多的帮助和支持，也学到了很多宝贵的知识和技能。我非常感谢公司给予我的机会，也感谢领导和同事们对我的关心和指导。我会永远铭记这段经历，并祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

再次感谢公司对我的支持和理解。我会积极配合公司的安排，确保交接工作的顺利进行。

此致

敬礼！

[姓名]

[日期]

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需要注意的是，离职申请的具体内容和格式可以根据个人情况和公司要求进行适当的调整。在提交离职申请后，建议与领导或人力资源部门进行沟通，确保离职手续的顺利办理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。