证明劳动关系可以从多个方面入手，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘登记表、其他劳动者的证言等。在撰写证明劳动关系的材料时，应明确说明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的事实，并提供相关证据予以支持。

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。当需要证明劳动关系时，以下是一些建议和要点：

1. 劳动合同：这是最直接的证明劳动关系的文件。劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。如果有劳动合同，应将其作为重要的证据提交。

2. 工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，能够证明用人单位向劳动者支付劳动报酬的事实。这些凭证可以显示出劳动者的工资发放时间、金额、发放方式等信息。

3. 工作证：工作证是用人单位为劳动者颁发的身份证明，上面通常会有劳动者的姓名、照片、工作部门等信息，能够证明劳动者在该单位工作。

4. 考勤记录：包括打卡记录、签到表等，能够证明劳动者的工作时间和出勤情况。

5. 招聘登记表：劳动者在入职时填写的招聘登记表，包含了个人信息、求职意向、教育背景等内容，也是证明劳动关系的一个依据。

6. 其他劳动者的证言：如果有其他劳动者能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，他们的证言也可以作为证据。

在撰写证明劳动关系的材料时，应注意以下几点：

1. 材料应真实、准确，不得虚构或夸大事实。

2. 详细描述劳动者与用人单位之间的关系，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的情况。

3. 附上相关的证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等的复印件，并在材料中注明证据的来源和真实性。

4. 语言应简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子结构。

例如，一份证明劳动关系的材料可以这样写：

尊敬的[相关部门或机构名称]：

我是[劳动者姓名]，现就我与[用人单位名称]之间的劳动关系进行证明。

我于[入职时间]正式入职[用人单位名称]，担任[工作岗位]。在工作期间，我的工作内容主要包括[具体工作内容]，工作时间为[工作时间安排]，劳动报酬为[工资数额及支付方式]。

为证明我与[用人单位名称]之间的劳动关系，我提供以下证据：

1. 劳动合同：我与[用人单位名称]签订的劳动合同，合同期限为[合同期限]，合同中明确规定了双方的权利和义务。

2. 工资支付凭证：我的工资通过[支付方式]发放，以下是我的工资条和银行转账记录复印件。

3. 工作证：这是[用人单位名称]为我颁发的工作证，上面有我的姓名、照片和工作部门等信息。

4. 考勤记录：这是我在[用人单位名称]工作期间的考勤记录，能够证明我的出勤情况。

综上所述，我与[用人单位名称]之间存在明确的劳动关系，希望相关部门或机构能够予以认可。

此致

敬礼！

[劳动者姓名]

[日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。