一、工作上出差错了同事包庇我连带责任该怎么赔罪

依据我国现行《工资支付暂行规定》之相关条款，鉴于劳动者自身行为不当导致用人单位蒙受经济方面的损失，用人单位有权在劳动合规的前提下，按照双方约定向劳动者提出索赔请求。

而对经济损失的赔偿方式，允许从劳动者的薪资报酬中予以扣除，然而所扣除的费用每月不得超出劳动者当月应得工资的20%。

如扣除金额涵盖后剩余的工人工资收入依然达不到所在地区的最低工资标准，那将依据当地最低工资标准予以支付。

在实践操作层面上，由于员工的失误而引发的经济损失，公司仍有权利要求该名员工承担相应的赔偿责任。

在此情况下，公司需确保支付给该名员工的当月工资不低于本地的最低工资标准。

另就无直接经济损失的迟到、早退等特殊情形，公司亦可采取扣减工资的方式进行处理，具体扣款额度应遵循《中华人民共和国》第四条的明确规定，经由公司内部有效的规章制度来确定（即单位内部有效的规章制度应当事先全公司范围内公开公布，而非仅在出现问题后才通知，并且此类规章制度必须符合国家法律法规）。

扣除经济处分金额之后，只要劳动者提供了正常的工作表现，其应得的工资收入仍然不应低于当地的最低工资标准。

所实行的经济处分金额总和也不能超过当月工资的20%。

《》(2021.1.1生效)

第一千一百八十四条

侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。

二、包庇黑社会性质组织罪的要件是什么

包庇黑社会性质组织罪的构成要件包括：

1.侵害对象为国家机关正常管理与社会秩序；

2.客观表现即包庇黑社会性质组织进行违法犯罪活动的行为；

3.犯罪主体需为国家机关公职人员；

4.主观上必须为故意。

三、窝藏的构成要件包括什么

成立窝藏以及包庇罪名所需满足的条件主要包括以下几个方面：首先，从主体的角度来看，此类犯罪的施害者必须是一般民众。

在主观意识层面，行为人必须具有明确的故意心态。

再次，从客体的角度分析，这类犯罪的侵害对象主要是司法机关对于犯罪行为进行刑事追究以及刑事执行过程中的正常运作。

最后，从客观事实的角度出发，行为人必须实际实施了窝藏或者包庇犯罪分子的行为。

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