很多人都关心自己在退休后能从五险一金中拿到多少钱，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。下面我们就来详细了解一下。

养老保险

养老保险是五险一金中最重要的一项，它的领取金额与你的缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资等因素有关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。

根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果缴费年限不足十五年，可以缴费至满十五年，**然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险

医疗保险的领取金额也与你的缴费年限和缴费基数有关。缴费年限越长，报销比例就越高。

根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

失业保险

失业保险的领取金额与你的缴费年限和失业前的平均工资有关。缴费年限越长，领取的失业保险金就越多。

根据相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。

工伤保险

工伤保险的领取金额与你的伤残等级有关。如果因工作原因导致伤残，可以根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。

根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

生育保险

生育保险的领取金额与你的产假天数和生育津贴有关。如果在产假期间，可以享受生育津贴。

根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。

住房公积金

住房公积金的领取金额与你的缴存基数、缴存比例和缴存年限有关。缴存基数越高、缴存比例越高、缴存年限越长，领取的住房公积金就越多。

根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

解决方案

为了在退休后能够获得更多的养老金和其他福利待遇，**建议大家在工作期间积极缴纳五险一金,并注意以下几点：

1. 按时足额缴纳：确保自己的五险一金缴费记录完整,避免出现漏缴或欠费的情况。
2. 了解政策规定：及时了解五险一金的政策规定和变化,以便做出合理的规划和决策。
3. 合理规划缴费：根据自己的实际情况，合理选择缴费基数和缴费比例,以提高自己的福利待遇。
4. 注意福利待遇的衔接：在换工作或退休时，注意五险一金福利待遇的衔接和转移,避免出现不必要的损失。

相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》
2. 《中华人民共和国劳动法》
3. 《中华人民共和国劳动合同法》

小编总结

五险一金是我们在工作期间为自己和家人提供的重要保障，了解五险一金的相关政策和规定，合理规划和缴纳五险一金，对于我们的退休生活和未来发展都具有重要意义，希望本文能够帮助大家更好地了解五险一金退休后能拿多少,为自己的未来做好充分的准备。

五险一金退休后能拿多少？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。