一、被判拘役能保工作吗

在管理体制中除有行政机关任命身份且不具备公共管理事务职责的事业单位工作人员遭遇拘役处罚不论是否缓期执行，并给予降低岗位等级或撤销职务及以上的纪律处分外，并不需要解除其雇佣关系；对于由行政机关任命以及承担公共管理事务职责的事业单位工作人员以及公务员、参照管理的事业单位工作人员，若被判定为拘役缓期执行，则必须予以解聘。

行政机关公务员一旦依法被判处刑罚，将给予解聘处分。

这意味着，行政机关的公务员一旦被判定有罪，无论是否实际服刑，包括缓期执行，都将面临解聘的命运。

《》第三十九条

【用人单位单方(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、被判拘役每月能回家吗

根据国家法律明文规定，所有被判处拘役的被告人，均由当地公安机构负责执行。

对于这些受刑人而言，每个月可以有机会回到家庭中进行陪伴，具体时间范围为一至两个工作日。

若受刑人为彰显诚意，自愿提出申请并且得到各自监管人员的赞许后，还需要经过看守所主任名额审核，最后上报所属公安局审批通过后方能成行。

在拘役期间内，这些被告人们同样可以再次书面申请回家居住，这次他们会受到执行机关的审查批准方能成行，同样的程序也需要遵循。

三、被判拘役没有当场收监吗

在指控某人被判处拘役时，其是否必须在法庭现场接受，答案并非如此。

根据法律规定，倘若法院裁决某人为拘役成立，但若符合特定条件，则可免于收监，而是采取监外执行的方式进行处罚。

关于被判处或拘役的犯罪分子，以下几种情况下，是可以实施监外执行的：

（1）患有严重疾病，需要的；

（2）处于孕期或哺乳期的女性；

（3）生活无法自我料理，适用暂予监外执行不会对社会造成危害的。

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