一、泄露公司犯罪机密犯法吗

泄露公司犯罪机密是犯法的。公司的犯罪机密属于公司的商业秘密范畴，受到法律的保护。

1.这种行为可能触犯《刑法》中的。如果故意泄露或窃取公司的犯罪机密，给公司造成重大损失的，将面临刑事处罚。

2.从民事角度看，公司有权要求泄露机密的人员承担民事赔偿责任，包括因泄密而导致的直接经济损失和间接损失等。

3.此外，这种行为还可能违反公司内部的保密制度和约定，公司可以依据相关规定对员工进行处罚，如等。

总之，泄露公司犯罪机密不仅会损害公司的利益，也会触犯法律，相关人员应严格遵守保密义务，维护公司的合法权益。

二、泄露公司机密被开除有补偿吗

一般情况下，若员工因泄露公司机密被开除，通常是没有补偿的。公司机密对于公司的运营和发展至关重要，员工有保密的义务。当员工违反此义务并导致严重后果时，公司有权解除劳动合同。

然而，也并非绝对没有补偿的可能。如果公司在规章制度中未明确规定泄露公司机密属于严重违纪行为，或者公司在处理该事件时存在程序违法等情况，员工可能可以主张一定的经济补偿。

另外，如果员工在公司工作多年，已建立了长期的，且此前并无严重违纪行为，公司突然以泄露公司机密为由开除员工，可能会被认定为公司违法解除劳动合同，此时员工有权要求公司支付经济。

三、泄露公司机密被开除怎么办

首先，公司因员工泄露公司机密而开除员工是合法的行为。公司的机密信息对于其运营和发展至关重要，员工有保密的义务。

如果被开除，员工可以先冷静下来，回顾自己的行为是否确实存在泄露机密的情况。如果认为存在误解或争议，可以与公司进行沟通，尝试解释事情的原委，看是否能达成和解或找到其他解决方案。

然而，如果确定自己的行为构成了泄露机密，那么就应当接受公司的决定。在今后的工作中，要吸取教训，增强保密意识，避免再次出现类似的问题。

同时，员工也可以咨询专业的律师，了解自己在这种情况下的权益和可能的救济途径。但一般来说，公司依法开除员工的行为是受法律保护的。

以上是关于泄露公司犯罪机密犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！