一、什么是恶意欠薪罪

恶意欠薪罪，现正式为拒不支付劳动报酬罪。

该罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

从来看，主体包括自然人和单位。主观方面为故意，即明知应当支付劳动者报酬却故意不支付。客观上表现为实施了逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，同时经政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。数额较大的标准，不同地区根据经济发展水平等情况有不同规定。

此罪侵犯的客体是劳动者的财产权以及正常的劳动用工关系和市场经济秩序。设立该罪名旨在切实保护劳动者获得劳动报酬的权利，维护社会的公平正义和经济秩序的稳定。若触犯此罪，根据规定，将面临相应刑罚，以实现对恶意欠薪行为的有力惩处。

二、申请欠薪保障金大概多久下来

欠薪保障金的申请到发放下来的时间并没有一个固定的统一标准，通常会受到多种因素的影响。

一方面，申请流程的完整性和合规性会对时间产生影响。若申请人提交的材料齐全、准确，符合相关规定和要求，审核流程可能会相对顺利。一般而言，从提交申请到初步审核，可能需要几个工作日到几周不等。比如，相关部门在收到申请后的5个工作日内完成形式审查，若通过再进行实质审查，这可能又需要10到15个工作日。

另一方面，具体案件的复杂程度以及相关部门的工作效率也会影响发放时间。如果涉及的欠薪情况较为复杂，例如存在争议、企业经营状况特殊等，可能需要进一步调查核实，这会延长处理时间。而在相关部门工作高效、资源充足的情况下，发放时间可能会相对较短，总体而言，从申请到欠薪保障金发放下来可能需要1个月左右，复杂情况则可能更久。

三、如何起诉欠薪

起诉公司欠薪主要有以下步骤：

（一）证据收集

1. 证明劳动关系存在的证据，例如、工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水明细）、同事证言等。这些证据可以确定你与公司存在雇佣关系，是索要欠薪的基础。

2. 欠薪事实的证据，像公司出具的（如有）、工资条（显示未足额发放），还有与公司负责人关于欠薪事宜的聊天记录或通话录音等。

（二）前置

一般情况下，需要先向劳动仲裁机构申请。准备好仲裁申请书，写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求（要求公司支付欠薪等相关诉求）、事实和理由（阐述欠薪的事实经过等），并附上相关证据材料。仲裁机构受理后会进行审理并作出裁决。

（三）起诉

如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。同样需要准备好，内容与仲裁申请书类似，按照法院要求的程序进行立案、提交证据、参加庭审等环节，由法院作出最终判决。

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