一、包工头恶意欠薪罪报警有用吗

包工头恶意欠薪，报警是有用的。恶意欠薪达到一定标准，可能涉嫌。公安机关具有侦查权，接到报警后会依法展开调查。

若存在恶意欠薪情形，警方可凭借职权收集相关证据，如询问、调查包工头资金流向等，以确定是否构成犯罪。一旦认定包工头的行为涉嫌犯罪，会依法对其采取相应的强制措施，保障劳动者权益。

同时，报警这一举措能对包工头形成威慑力，促使其尽快支付。即便最终不构成犯罪，警方也可从中调解，督促包工头支付工资。

劳动者在报警时应尽量提供详实的证据材料，比如、考勤记录、工资条等，以便警方快速掌握情况，高效处理案件。除报警外，劳动者还可向劳动监察部门投诉或通过、诉讼等途径维护自身合法权益。

二、仲裁快还是快

仲裁与法院诉讼在审理速度上各有特点。

仲裁通常相对较快。一方面，较为灵活，当事人可自行选择仲裁员，而且仲裁规则允许当事人约定简化程序，这能有效减少不必要的流程和时间消耗。另一方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后即发生法律效力，不像法院诉讼可能存在二审、再审等后续程序，所以整体流程往往较短。

法院诉讼的速度则因案件类型和法院的具体情况而有所不同。对于一些简单民事案件，法院适用简易程序审理，审理期限相对较短。然而，复杂案件由于涉及较多证据审查、法律适用争议等问题，审理周期可能较长。并且，若当事人对一审判决不服提起上诉，还会进入二审程序，进一步拉长整个诉讼时间。

一般而言，在案件事实清楚、争议较小且当事人希望高效解决纠纷时，仲裁可能是更快的选择；但如果案件法律关系复杂、涉及公共利益或需要更严谨的司法监督程序，法院诉讼虽然可能耗费时间较多，但能提供更全面的司法保障。

三、倒闭了仲裁也没钱老板需要赔偿吗

公司倒闭且仲裁后无财产可供执行，老板是否赔偿需分情况判断：

首先，若老板作为已履行足额出资义务，公司以其全部财产对债务承担责任，通常老板无需额外赔偿。公司是独立法人，有独立财产权，股东以认缴出资额为限对公司承担责任，股东以认购股份为限承担责任。

其次，若老板存在未足额出资、抽逃出资、滥用人独立地位和股东有限责任损害公司利益等情形，老板可能要在相应范围内承担赔偿责任。比如未足额出资的，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；抽逃出资的，要在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若人格混同导致公司失去独立法人人格，老板要对公司债务承担。

所以，不能一概而论说老板需不需要赔偿，要依据具体事实和证据进行判断。

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