一、给员工办理社保能看到犯罪信息吗

通常情况下，给员工办理社保不会直接看到其犯罪信息。社保办理主要涉及员工的基本身份信息、就业情况、工资收入等与社保相关的事务，并不包含犯罪记录等司法信息。

社保部门的职责是负责社保相关业务的经办和管理，如社保登记、缴费申报、待遇发放等，他们主要依据的是员工提供的合法有效证件和相关申报材料。

而犯罪信息属于司法机关的管理范畴，司法机关会按照法定程序和规定对犯罪记录进行登记、保存和管理，一般不会随意向社保部门等其他单位或机构披露。

当然，如果在特定的法律程序或调查中，司法机关需要相关信息并依法要求社保部门协助提供某些员工的基本信息时，社保部门可能会在合法合规的前提下提供必要的协助，但这并非是常规的社保办理过程中会涉及到的情况。所以，一般来说给员工办理社保不能看到其犯罪信息。

二、给员工办社保要什么资料

为员工办理社保通常需要以下资料：

1.企业副本或其他核准执业或成立证件原件及复印件。这是企业合法经营的证明，用于办理社保登记。

2.组织机构统一代码证书原件及复印件。它是企业在组织机构管理方面的重要标识，与社保系统相关联。

3.法定代表人或负责人身份证原件及复印件。以明确办理社保事务的负责人身份。

4.银行开户许可证或开户核准通知书原件及复印件。用于社保费用的缴纳和资金结算。

5.员工复印件。包含员工的基本身份信息，以便在社保系统中进行登记和管理。

6.原件及复印件。证明员工与企业存在，是办理社保的重要依据之一。

不同地区和社保经办机构可能在具体要求上略有差异，办理前可先咨询当地社保部门，以确保准备的资料齐全、准确。

三、给员工办理社保时能看到之前的记录吗

一般情况下，公司在为员工办理社保时可以通过社保系统查询到员工之前的社保记录。社保系统是一个较为完善的管理平台，记录了参保人员的各项社保信息，包括过往的参保情况、缴费记录等。

公司的社保经办人员在办理新员工社保手续时，通常会登录社保系统进行相关操作，系统会自动显示该员工在其他单位的参保信息以及以往的缴费等情况。这样有助于确保社保缴纳的连续性和准确性，避免重复参保或漏缴等问题。

然而，如果之前的社保记录存在一些特殊情况，如系统故障、数据丢失或未及时上传等，可能会导致公司在办理新社保时无法完整获取之前的所有记录。但这种情况相对较少发生，且社保部门通常会有相应的处理机制和补救措施。

总之，公司在办理社保时具备查询员工之前社保记录的能力，但可能会因各种因素而存在一定的局限性。

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