一、事业单位判拘役是降级吗

拘役作为一项刑事惩罚措施，按照现行的法律法规规定，被认定为事业单位工作人员者，若其被依法判处了刑期，将面临降级或撤职以上程度的纪律处分。具体来说，当其被以等严重定罪时，将遭受事业单位的开除处置。那些在行政机关任职的事业单位工作人员也不例外，如果他们被证实有违法行为并受到刑事处罚，将会被直接开除处罚。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、拘役可以判二缓二吗

在司法实践中，拘役被判为二年并同时实施了二年的情况是存在的。这意味着罪犯将被判处拘役两个月的刑罚，并且在接下来的二个月内，还需要暂缓收监（即暂时不上诉）执行刑罚，三个月后再进行考察。在此期间，罪犯需返回其居住地的社区接受社区矫正服务。实践要求，在这个期限内，罪犯如果没有再次触犯法律或出现其他严重犯罪行为，则无需执行原始判决中的（二个月的拘役）监禁刑罚。

三、判一年的是拘役吗

对于已被人民依法判决为一年期限有期徒刑的犯罪嫌疑犯而言，申请是不可行的选项。这是因为保释制度，也就是，通常仅适用于侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段，而在执行阶段并不适用。当被判定有罪并处以刑罚时，他们通常需要进入监狱服刑，无法再次申请取保候审。

符合特定条件者可尝试申请。

以上是关于事业单位判拘役是降级吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。