在工作中，有时会遇到需要申请公司赔偿的情况，这对于很多人来说可能是一个棘手且重要的问题。想知道如何申请得到公司赔偿吗？那就跟我一起深入了解一下吧。

一、怎么申请得到公司赔偿

要申请得到公司赔偿，首先需要明确自己的权益受到了何种侵害。比如，是因为公司违法解除劳动合同，还是因为在工作中受到了工伤等。

如果是违法解除劳动合同，您需要收集相关证据，如劳动合同、公司解除合同的通知、工作记录等。然后，依据《劳动合同法》的相关规定，向公司提出赔偿要求。

如果是工伤赔偿，要及时向公司报告工伤情况，并在规定时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需要提交相关的医疗证明、事故报告等材料。鉴定结果出来后，根据伤残等级计算赔偿金额。

在申请赔偿的过程中，要注意按照公司规定的流程和时间节点进行操作。如果公司拒绝赔偿或者赔偿不合理，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

二、公司赔偿的种类和标准

公司赔偿的种类繁多，常见的有经济补偿、赔偿金、工伤赔偿等。

经济补偿通常是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金则是在公司违法解除或终止劳动合同等情况下支付，支付标准一般是经济补偿的两倍。

工伤赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准根据伤残等级和当地的规定有所不同。

三、申请公司赔偿的注意事项

在申请公司赔偿时，有一些重要的注意事项需要牢记。

1. 证据的收集要充分。包括能够证明您与公司存在劳动关系、权益受到侵害的各种证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。

2. 了解法律规定的时效。不同类型的赔偿申请有时效限制，错过了时效可能会导致无法获得赔偿。

3. 保持理性和冷静。在与公司沟通和协商的过程中，避免情绪化的行为，以理性的态度争取自己的合法权益。

总之，申请公司赔偿需要了解相关的法律法规，掌握正确的方法和流程，同时注意保护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。