在深圳，如果遭遇了伤残并被评定为十级伤残，这是一个令人关注的重要问题。伤残赔偿的数额不仅关系到受伤者的生活和未来，也涉及到法律的严谨规定和具体的赔偿标准。接下来，我们将深入探讨这个问题，为您揭开深圳十级伤残赔偿的神秘面纱。

一、深圳十级伤残赔偿多少 2019

2019 年在深圳，十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：7 个月的本人工资。本人工资是指受伤前 12 个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：1 个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：4 个月的本人工资。

4. 停工留薪期工资：根据受伤情况和医疗建议确定停工留薪期，期间工资福利待遇不变。

5. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。

6. 护理费：如果需要护理，按照实际产生的护理费用赔偿。

7. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准赔偿。

8. 交通、食宿费用：因治疗需要产生的合理交通、食宿费用。

需要注意的是，具体的赔偿数额还会受到多种因素的影响，如伤者的工资水平、治疗费用的实际支出等。

二、深圳十级伤残赔偿的计算方式

计算深圳十级伤残赔偿数额时，需要明确各项赔偿的具体计算方法。

1. 本人工资的确定：以受伤前 12 个月的平均月缴费工资为准。如果工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

2. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

3. 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 停工留薪期工资：一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

5. 交通、食宿费用：按照实际发生的合理费用计算。

三、深圳十级伤残赔偿的法律依据和注意事项

深圳十级伤残赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等相关法律法规。

1. 在申请赔偿时，需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、劳动合同等。

2. 赔偿的程序和时间也需要严格遵守法律规定，及时提出申请，避免超过时效。

3. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。

4. 对于赔偿数额有争议的，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决。

总之，深圳十级伤残赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素，严格按照法律规定进行计算和申请。

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