在工作中遭遇工伤本就令人痛苦，如果厂里还不赔偿，那更是雪上加霜。但别担心，接下来的内容将为您详细解读这种情况，并提供有效的应对方法。

一、工伤厂里不赔偿怎么办

当面临工伤厂里不赔偿的情况时，首先要保持冷静，不要惊慌失措。第一步，收集相关证据。包括劳动合同、工资条、医院的诊断证明、工伤认定书等，这些证据将是您维护自身权益的有力武器。第二步，与厂方进行沟通协商。以理性和客观的态度，向厂方阐述您的工伤情况和应得的赔偿，明确指出法律规定和您的合法诉求。如果厂方拒绝协商或者态度恶劣，第三步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对厂方的违法行为进行调查和处理，他们的介入可能会促使厂方改变态度。第四步，如果投诉无果，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的途径，通过仲裁机构的裁决，来确定您应得的赔偿金额和相关权益。第五步，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要坚定信心，相信法律会给予您公正的裁决。

二、工伤赔偿的标准和计算方法

了解工伤赔偿的标准和计算方法是至关重要的。工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿。误工费按照您受伤前的平均工资和误工时间计算。护理费则根据护理人员的收入或者当地护工的平均工资以及护理期限来确定。伤残补助金的计算则较为复杂，需要根据伤残等级和您所在地区的规定来计算。例如，伤残等级分为一到十级，一级伤残的赔偿金额最高，十级相对较低。不同地区对于赔偿标准可能会有一些细微的差别，所以在具体计算时，要结合当地的法律法规和相关政策。

三、如何预防工伤以及保障自身权益

预防工伤是保障自身安全和权益的重要环节。

1. 遵守工作规程。严格按照工作流程和操作规范进行作业，不随意违规操作。

2. 加强安全培训。企业应当为员工提供定期的安全培训，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。

3. 检查工作环境。及时发现并排除工作场所中的安全隐患，如设备故障、防护设施缺失等。

4. 购买工伤保险。员工自身要关注企业是否为自己购买了工伤保险，如果没有，要督促企业购买，以保障在发生工伤时能够获得相应的赔偿。

总之，当遭遇工伤厂里不赔偿的情况时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要在日常工作中注意预防工伤的发生，保障自己的生命安全和健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。