在工作中受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，尤其是像踝骨骨折这样较为严重的伤情。大家都很关心因公踝骨骨折能获得多少赔偿，这是一个非常重要的问题。

一、因公踝骨骨折得赔偿多少钱

因公踝骨骨折的赔偿金额并不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响。首先，需要明确工伤的认定结果。只有被认定为工伤，才能依法获得相应的赔偿。

赔偿的项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行报销。停工留薪期工资按照受伤前的工资待遇支付，一般不超过 12 个月。护理费则根据护理的需要和实际支出确定。

一次性伤残补助金的数额与伤残等级有关。如果踝骨骨折被评定为十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资；如果评定为九级伤残，一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准因地区而异。

二、因公踝骨骨折赔偿的计算方法

计算因公踝骨骨折的赔偿金额需要遵循一定的方法和标准。医疗费以医院开具的发票为准。停工留薪期工资根据受伤前的平均工资和停工留薪期的时长计算。

一次性伤残补助金的计算较为明确，按照规定的月数乘以本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需要参照当地的政策和规定，通常与当地的平均工资和伤残等级相关。

在计算赔偿金额时，要注意保留所有相关的证据和票据，如医疗费用发票、工资单、劳动合同等，以便在索赔过程中提供有力的支持。

三、因公踝骨骨折赔偿的法律程序

要获得因公踝骨骨折的赔偿，需要遵循一定的法律程序。受伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。

工伤认定申请需要提交相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。如果用人单位不配合申请工伤认定，职工本人或者其近亲属可以在规定的期限内直接向社会保险行政部门提出申请。

工伤认定结果出来后，如果对认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。在评定伤残等级后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

整个法律程序可能较为复杂和漫长，需要耐心和细心地处理每一个环节。

总之，因公踝骨骨折的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑各种因素。在处理赔偿事宜时，要充分了解相关的法律法规和政策，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。