在工作中，员工可能会因为各种原因受伤，其中包括骨折。如果这种伤害是在工作场所中发生的，那么员工可能有资格申请工伤赔偿。对于右踝骨骨折，工伤赔偿应该是多少呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果员工在工作中受伤或患病，雇主应该支付工伤保险金和相关医疗费用。工伤保险金的金额取决于员工的工资和工伤程度。而医疗费用则应该由雇主承担。

工伤赔偿计算

对于右踝骨骨折的工伤赔偿计算，需要考虑以下几个因素：

1. 工伤等级：根据《工伤保险条例》，工伤等级分为10级，其中1级为轻微伤，10级为特别重大伤。右踝骨骨折通常被认为是2级或3级工伤。

2. 工资：工资是计算工伤赔偿的重要因素。根据《中华人民共和国劳动法》，工伤保险金的计算基数为员工的月平均工资。如果员工的月平均工资为5000元，那么工伤保险金的计算基数就是5000元。

3. 工伤赔偿金：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金应该由工伤等级和计算基数来确定。对于2级工伤，工伤赔偿金为计算基数的24倍；对于3级工伤，工伤赔偿金为计算基数的36倍。

4. 医疗费用：雇主应该承担员工因工伤而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。医疗费用的具体金额需要根据实际情况来确定。

对于右踝骨骨折的工伤赔偿计算，需要考虑工伤等级、工资、工伤赔偿金和医疗费用等因素。如果员工的月平均工资为5000元，那么对于2级工伤，工伤赔偿金为120000元；对于3级工伤，工伤赔偿金为180000元。雇主还应该承担员工因工伤而产生的医疗费用。如果您是受伤的员工，应该及时向雇主提出工伤赔偿申请，以获得您应有的权益。